提高工资待遇 共享发展成果 世星科技与员工追求美好生活同向而行

  3月14日上午8时，世星科技召开生产部门全体人员会议，对一季度以来的生产工作进行总结，同时，还宣布了三个重磅好消息：第一，为工人发放绩效奖金每人1000元，公司还将根据每季度效益情况，不断加大奖励力度并形成常态；第二，为鼓舞士气、提振信心，公司为几名技术过硬、爱岗敬业、表现优异的老员工每人每月增长工资2000元；第三，建立工龄工资制度，让员工在公司工作的时间越长，得到的收益就越大，幸福感越强。

      加大绩效奖励力度、提高工人工资待遇、建立工龄工资制度三项举措，是世星科技努力让全体员工充分享受发展成果，增强员工获得感、幸福感的暖心之举，也是世星科技向制度化、规范化管理的大踏步迈进，更是公司领导践行初心和使命的责任担当。

    “我就是要让每一个员工都能挣到钱、都能过上好日子。”会上，世星科技姜总说到这里有些激动。近年来，世星科技的发展不断向好，各项经济指标均保持了较高增速，国内铝厂的订单纷至沓来，为了继续扩大生产规模，推动企业发展，公司仅一季度就投入资金一千多万元，就是在这样的压力下，公司依然给员工增长工资、发放奖金，让更多暖人心、稳人心、得人心的好事惠及全体员工，这充分体现了世星科技要带领员工一起全力以赴、共创辉煌的决心和魄力！

    人勤春来早，实干正当时。世星科技全体人员将以高度的责任心和强烈的使命感，抓住机遇，开拓创新，共同迎接新的挑战，创造新的辉煌！